مقررات مختلف قانون كار و تامين اجتماعي در ارتباط با كارفرمايان اتباع خارجي
موافقتنامه ميان وزارت كار و امور اجتماعي و سازمان تامين اجتماعي
موافقتنامه ميان وزارت كار و امور اجتماعي و سازمان تامين اجتماعي
در اجراي بند “ب” ماده 38 قانون “وصول برخي از درآمدهاي دولت و مصرف آن در موارد معين” كه مقرر ميدارد:
“به وزارت كار و امور اجتماعي اجازه داده ميشود معادل 20 درصد از حقوق و مزاياي كاركنان خارجي را همراه با معادل حق بيمه بيكاري كه براي كارگران ايراني اخذ ميشود از كارفرمايان بخش خصوصي مربوطه دريافت و به درآمد عمومي كشور واريز نمايد”.
اين توافقنامه بين وزارت كار و امور اجتماعي و سازمان تامين اجتماعي كه من بعد به ترتيب وزارتخانه و سازمان ناميده ميشود منعقد و از تاريخ 1/3/1370 اجراء ميگردد.
- شعب سازمان ليست مربوطه به كليه اتباع خارجي شاغل در بخش خصوصي را كه از طريق مراجعه بازرسين كارگاهها و يا ارسال ليست از طرف كارفرمايان شناسايي ميگردند در اختيار واحدهاي كار و امور اجتماعي قرار خواهند داد. بديهي است وزارتخانه راساً نسبت به وصول مبالغ مذكور در بند “ب” ماده 38 قانون مذكور اقدام خواهد نمود.
- وزارتخانه ليست اتباع خارجي را كه تاكنون جهت آنها مجوز اشتغال صادر شده و يا خواهد شد در اختيار سازمان قرار داده و سازمان حق بيمه موضوع قانون تامين اجتماعي را بابت كاركنان خارجي داراي مجوز اشتغال وصول خواهند نمود.
- وزارت كار و امور اجتماعي بخشنامه شماره 15847 مورخ 1/10/1364 معاونت نظارت بر روابط كار دستگاه را لغو و گزارش بازرسين كار مربوط به حوادث كار را در اختيار سازمان قرار ميدهد.
- دستورالعمل اجرايي اين موافقتنامه حداكثر ظرف 15 روز پس از امضاء وزير كار و امور اجتماعي و مدير عامل سازمان تامين اجتماعي توسط هر دو دستگاه تهيه و در اختيار واحدهاي اجرايي قرار ميگيرد.